Nos Pactes...
... qui font LA différence !
OUIPACTE est une société de conseil en Ingénierie « pas comme les autres ».
Proposer aux collaborateurs des projets intéressants et challengeants qui répondent à leurs attentes n’est qu’un début!
Pour se différencier et pour aller plus loin, nous nous engageons sous forme de « pactes » auprès de nos salariés et de nos clients à donner du sens à notre partenariat.
Les PACTES avec nos Collaborateurs
Notre expérience dans le conseil et le contexte particulier de ces dernières annés nous ont amenés à faire ce constat:
- La crise sanitaire, les confinements et leurs bouleversements ont impacté l’organisation et les modes de travail.
- Des nouvelles attentes et des nouveaux besoins ont émergé pour les salariés.
- Pour les jeunes travailleurs, le travail doit être une source d'épanouissement personnel, mais aussi porteur de sens au niveau collectif. Ils attendent également un engagement sociétal et environnemental de la part des entreprises qui les embauchent. De plus en plus de salariés estiment que les entreprises ont un rôle à jouer pour construire une société meilleure.
Pour répondre favorablement à ce constat, OUIPACTE propose une approche innovante et différenciante. Les aspects sociaux, sociétaux et environnementaux sont au cœur de cette approche.
Notre objectif est simple: répondre au mieux à vos attentes, car vous êtes la richesse de l’entreprise.
Voici nos 6 pactes :
Le OUIPACTE DAY's
Une journée pleine de sens
Dans l’objectif de donner du sens à notre partenariat, nous proposons à tous nos collaborateurs l’opportunité d’intervenir régulièrement sur des projets à fort impact social ou environnemental.
Ces actions seront financées par OUIPACTE et réalisées en partenariat avec des associations locales. Associations en lien avec le social, l’environnement, la formation ou le handicap.
Chaque collaborateur choisit « ses actions d’engagement » qui lui sont chères parmi plusieurs possibilités. Le salarié peut être moteur en proposant des idées de projet d’intérêt général.
Concrètement :
- Il n'y a aucune obligation
- Le OUIPACTE DAY's, c'est une fois par mois ou toutes les six semaines en fonction de l'ancienneté du salarié.
- Et cette journée est considérée comme travaillée (vous êtes payés !!!).
Donnons du SENS au conseil !
Développer vos qualités humaines !
Une journée
ordinaire
Accompagnez ses enjeux!
Challengez-vous techniquement !
Une journée
extraordinaire
1 jour par mois intervenez pour une association de votre choix.
» et en plus, vous êtes payés ! «
Développer vos qualités humaines !
Une journée
ordinaire
Accompagnez ses enjeux !
Challengez-vous techniquement !
Une journée extraordinaire
" et en plus, vous êtes payés ! "
Il y a tellement de façons de se rendre utile !!!
Le PACTE de recrutement
Simple, fiable et bienveillant
Chez OUIPACTE, on respecte les candidats.
La preuve, voici nos 10 commandements !
- Le 1er rendez-vous sera uniquement en visioconférence = moins de contraintes pour le candidat.
- Pas de lettre de motivation = on privilégie l’échange lors de l’entretien.
- Le candidat complète son "Dossier de Compétences" (CV au format OUIPACTE) uniquement si l’opportunité l’intéresse = pas de perte de temps.
- Son Dossier de Compétences ne sera JAMAIS envoyé à un client sans son consentement.
- Un petit test de Français ou technique est demandé, rien de plus.
- On fait un retour (positif ou négatif) à chaque candidat. Et si besoin, on donne même quelques conseils pour la suite. C'est la moindre des choses.
- Si un rendez-vous avec le client est nécessaire, on prend le temps de le préparer autour d'un café !
- Si tous les voyants sont au vert, on ne perd pas de temps. Promesse d'embauche + contrat dans la foulée !
- Une intégration efficace attend chaque nouveau salarié: parrainage, invitation au restaurant et plein de surprises...
- Le dernier commandement ? A vous de me le proposer !
Tout simplement !
Le PACTE de mobilité
En vélo quand c'est possible!
Afin d’être cohérent avec la raison d’être de OUIPACTE (ici) et dans la continuité des actions environnementales pouvant être portées par les collaborateurs dans le cadre des OUPACTE DAY’s, il nous parait primordial de valoriser les déplacements en vélo.
Un forfait est proposé aux collaborateurs pour remettre éventuellement le vélo en état ou pour acheter des équipements de sécurité. Des indemnités kilométriques sont également versées.
En fonction du lieu de la mission, les transports en commun peuvent être également privilégiés.
Le train mais PAS l'avion !!!
Et oui, on est innovant jusqu’au bout !
OUIPACTE donne un jour de congés en plus par an à ses salariés pour les inciter à se déplacer en train au lieu de l’avion. Il ne s’agit pas de RTT mais d’un TTR (Temps de Trajet Responsable).
Prendre le train pour aller en vacances, c’est plus long mais moins polluant. Afin de compenser « cette perte » de temps et dés que le trajet en train dure plus de 6 heures, on vous offre une journée de congés en plus.
Le PACTE d'engagement
OUI, on s'engage !
Notre modèle, notre organisation et notre process sont pensés pour assurer la satisfaction des salariés.
Comment ? En ayant:
Un management de proximité.
Des rituels d’accompagnement.
Une approche bienveillante.
On s’engage :
- À être disponible: répondre aux mails et au téléphone dans la journée.
- À suivre techniquement chaque prestation en réalisant des points réguliers.
- À proposer des moments conviviaux car il en faut ! (déjeuner…)
- Quand cela est possible, à privilégier le « télétravail ».
- À ne pas s’opposer à un possible recrutement par le client si le consultant est intéressé.
- À faire de son mieux pour proposer une nouvelle mission si le salarié n’est plus satisfait.
Avec bienveillance !
Le PACTE de transparence
Gagner en transparence .
C'est gagner en confiance !
C’est flou… Ça cache un loup !
Chez OUIPACTE, on aime bien prendre le temps d’expliquer les choses. Le flou n’a pas sa place… Par exemple, chez nous, tous les salariés connaissent leur Taux Journalier Moyens.
Le PACTE d'implication
Ensemble, on est plus fort !
De nombreuses études révèlent que les nouvelles générations souhaitent être impliquées dans les décisions de leur société. Ils souhaitent à leur manière prendre des responsabilités et « avoir leur mot à dire ».
Cela nous convient parfaitement ! Toutes les bonnes idées sont bonnes à prendre.
OUIPACTE implique ses collaborateurs lors des prises de décisions. Les échanges peuvent se faire sous différentes façons (à un café, via un mail, une réunion Teams, ou des outils spécifiques).
